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永邦電氣，已經(jīng)營(yíng)造一種積極向上、團結和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，并積極建設以人為本的具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化，增強大家對永邦電氣的感情和歸屬感。
公司領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心下屬員工的成長(cháng)進(jìn)步，為他們施展才華創(chuàng )造必要的條件；
經(jīng)常召開(kāi)員工座談會(huì )，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，認真傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議；
在政策允許的范圍內，千方百計為員工辦實(shí)事、辦好事，解除他們的后顧之憂(yōu)。
通過(guò)這些工作使廣大員工真正感受到派尼爾這個(gè)大家庭的溫暖，從而激發(fā)工作的熱誠，創(chuàng )出優(yōu)良的業(yè)績(jì)。
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